Niederlassungsleiter (m/w/d)
HANSA-FLEX ist eines der international führenden Unternehmen auf dem Gebiet der hydraulischen Verbindungstechnik. Als Marktführer in Deutschland und mit rund 440 Niederlassungen weltweit haben wir hohe Qualitätsansprüche, die von unseren über 4.000 fachkundigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mitgetragen und erfüllt werden.
Unser engmaschiges Netz aus Niederlassungen sichert unseren Kunden einen direkten Zugriff auf unsere stark nachgefragten Produkte und Leistungen rund um die Hydraulik. Für die Betreuung unserer Niederlassungen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Stammsitz in Hamburg-Wilhelmsburg. Zusätzlich betreuen Sie standortübergreifend unsere Mitarbeiter in Hamburg-Billbrook und Lüneburg.
Ihre Aufgaben:
Entlang unserer HANSA-FLEX-Richtlinien planen, steuern und überwachen Sie die Abläufe unserer Betriebe. Dabei haben Sie Kundenzufriedenheit und unsere Umsatzziele gleichzeitig im Blick. Als Ansprechpartner/in für alle technischen und kaufmännischen Belange führen Sie Ihr 19-köpfiges Team. Hier liegen Ihre Schwerpunkte:
- Die fachliche und disziplinarische Leitung der Niederlassungsmitarbeiter
- Abwicklung aller Anfragen, Angebote, Aufträge und Reklamationen
- Fachliche Anleitung, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter/innen und Auszubildenden
- Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen der Niederlassung
- Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsmitarbeitern
- Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben zu Sicherheit und Arbeitsschutz
- Ihre Niederlassung ist gut strukturiert, der Dienstleistungsgedanke steht an erster Stelle
Was erwarten wir von Ihnen?
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, gern zum / zur Groß- und Außenhandelskaufmann, -frau oder Industriekaufmann / -frau und zeigen eine unternehmerische Herangehensweise mit hoher sozialer Kompetenz
- Gleichzeitig besitzen Sie technisches Geschick: Technische Zusammenhänge durchdringen Sie schnell, erkennen sicher das Problem und liefern die Lösung
- Sie haben Führungspraxis oder das Zeug dazu: Kommunikationsstärke, den Blick fürs Ganze und die Fähigkeit, zum gemeinsamen Erfolg anzuspornen
- Ideal ist der Ausbilderschein nach AEVO oder die Bereitschaft, ihn zu machen
- Ihr Umgang mit MS Office ist sicher, Erfahrung mit SAP-Anwendungen sind vorteilhaft
- Sie sind durchsetzungsstark, unternehmerisch denkend sowie gewohnt kostenbewusst zu handeln
- Schließlich sind Sie die Person im Team, die auch in arbeitsreichen Situationen einen kühlen Kopf behält und effizient zu steuern versteht
Können wir Ihre Erwartungen erfüllen?
- Sie haben die Möglichkeit, sich in Ruhe auf Ihre neue Herausforderung vorzubereiten – in Kooperation mit unserem hervorragenden Schulungszentrum arbeiten wir Sie mit der nötigen Sorgfalt ein.
- Unser Betriebsklima stimmt – die Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten fördern.
- Genau wie unsere Kunden können Sie sich auf uns verlassen – für Ihre Gesundheit bieten wir ein Firmenfitnessprogramm, für Ihre persönliche Flexibilität ein Langzeitkonto. Eine betriebliche Altersvorsorge und ein angemessenes Gehalt halten wir für selbstverständlich